Σύλλογος Υπαλλήλων Δ.Καλλιθέας: Ανακοίνωση-Καταγγελία κατά της διοίκησης του Δήμου για αναιτιολόγητες διώξεις…

Σε ανακοίνωση-καταγγελία προχώρησε ο Σύλλογος Υπαλλήλων του Δήμου Καλλιθέας κάνοντας λόγο για αναιτιολόγητες διώξεις και απαξιωτικές συμπεριφορές από την διοίκηση του Δήμου. Στην ανακοίνωση τους οι εργαζόμενοι αποδίδουν ευθύνες στο πολιτικό προϊστάμενο της διεύθυνσης αντιδήμαρχο περιβάλλοντος και καθαριότητας Κων/νο Ευσταθίου, ενώ καλούν τον δήμαρχο Καλλιθέας Δημήτρη Κάρναβο να δώσει λύση στα όσα αδίκως, κατά τον Σύλλογο, έχουν συμβεί αποκαθιστώντας την ηρεμία στην συγκεκριμένη υπηρεσία του δήμου, η οποία αριθμεί και τους περισσότερους εργαζόμενους.
Ολόκληρη η ανακοίνωση-καταγγελία του Συλλόγου Υπαλλήλων:

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η    – Κ Α Τ Α Γ Γ Ε Λ Ι Α 

Ο Σύλλογος Υπαλλήλων Δήμου Καλλιθέας, καταγγέλλει την Διοίκηση του Δήμου Καλλιθέας διότι:

1. Την ημέρα της εργατικής Πρωτομαγιάς, με εντολή του αρμόδιου αντιδημάρχου Κων/νου Ευσταθίου και του αναπληρωτή διευθυντή Ευστράτιου Παπαδόπουλου, εργάστηκαν όλοι οι εργαζόμενοι στο πρόγραμμα αποκομιδής των απορριμμάτων της πόλης, αν και από τον σύλλογό μας ζητήθηκε να απασχοληθεί μόνο προσωπικό ασφαλείας.  
Η κίνηση αυτή έγινε για πρώτη φορά στο Δήμο μας, έχοντας σαν στόχο την απαξίωση τόσο του συλλόγου μας όσο και του εργατικού κινήματος συνολικά.

Η διοίκηση του δήμου μας και ο αναπληρωτής διευθυντής κ. Παπαδόπουλος με περισσή αλαζονεία υποβάθμισαν την σημασία της επετείου αυτής, που ως γνωστό έχει καθιερωθεί παγκόσμια ως ημέρα εορτασμού και μνήμης των διαχρονικά διεξαχθέντων αγώνων, για τα δικαιώματα των εργαζομένων.
Αλλά αυτό που έχει καθιερώσει η παγκόσμια κοινότητα, εμφανώς η διοίκηση του δήμου μας και η διεύθυνση της υπηρεσίας καθαριότητας το καταλύει, δείχνοντας μεταξύ άλλων και τα πιστεύω της γύρω από τις έννοιες που περικλείουν οι λέξεις

 εργασία – δικαιώματα – σεβασμός.                                    

Ζητάμε από το Δημοτικό Συμβούλιο της πόλης μας: 

α. να καταδικάσει τις παραπάνω ενέργειες και εντολές του αντιδημάρχου και του αναπληρωτή διευθυντή για υπερεργασία κατά την ημέρα της εργατικής Πρωτομαγιάς. 

β. να λάβει απόφαση εφεξής, να μην υποχρεώνονται οι εργαζόμενοι σε εργασία την επέτειο της Πρωτομαγιάς μέσω εντολών ή καταστάσεων υπερωριακής εργασίας, ή άλλων πρόσκαιρων αιτιών. 

​Δηλώνουμε κατηγορηματικά, ότι στο μέλλον δεν θα επιτρέψουμε παρόμοιες καταστάσεις, αποδεχόμενοι την ευθύνη μας στην συγκεκριμένη περίπτωση, καθώς αιφνιδιαζόμενοι, ολιγωρήσαμε στην αποτροπή της όλης κατάστασης.

 2. Καλύπτει με τρόπο απόλυτο και υποκρύπτεται πίσω από τις πολλές και αναίτιες μετακινήσεις εργαζομένων που έχουν πραγματοποιηθεί στην υπηρεσία καθαριότητας, με εντολές του αναπληρωτή διευθυντή Στράτου Παπαδόπουλου από την ανάληψη των καθηκόντων του (με απόφαση Δημάρχου) και μετέπειτα , οι οποίες σε πολλές περιπτώσεις συνοδεύονται με απαξίωση, ειρωνεία και υβριστική συμπεριφορά κατά των συναδέλφων. 

Οι συνάδελφοί μας (άνω των δέκα) προσήλθαν σε συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του συλλόγου μας, μας  εξέθεσαν αναλυτικά τα διαδραματισμένα και ζήτησαν την ανάληψη ενεργειών από τον σύλλογό μας προς κάθε κατεύθυνση. 
Ως εκ τούτου, δεν στηριζόμαστε σε δεδομένα αόριστα  τα οποία μεταφέρουν μέλη του Δ.Σ. ή τρίτα πρόσωπα, αλλά σε επώνυμες καταγγελίες συναδέλφων στο επίσημο συνδικαλιστικό τους όργανο.
Οι μεταβολές που έχουν δεχθεί οι εργαζόμενοι, έχουν να κάνουν με: 

α) Την απαλλαγή τους από καθήκοντα που τους είχαν ανατεθεί σε διαφορετικές χρονικές περιόδους, (από λίγους μήνες έως και δέκα χρόνια πρότερα), χωρίς ουσιώδη αιτιολόγηση. Ενδεικτικά αναφέρουμε τα καθήκοντα υπεύθυνου γραφείου κίνησης, διοικητικής υποστήριξης σε δομές και τμήματα, γραφείο περισυλλογής εγκαταλελειμμένων, και άλλα τα οποία δεν καλύπτονται από εξειδικευμένους κλάδους σύμφωνα με τον υφιστάμενο Ο.Ε.Υ. του Δήμου μας.  

β) Την εμπόδισή τους στην είσοδο του χώρου εργασίας τους και την εντολή να παρευρίσκονται σε χώρους μη σχετικούς με το αντικείμενο εργασίας τους (πχ διοικητικός υπάλληλος σε αδράνεια σε πάγκο του περιβάλλοντα χώρου, τεχνίτης βουλκανίτης στον χώρο των μηχανοτεχνιτών, κλπ). 

γ) Την μετακίνησή τους από την υπηρεσία καθαριότητας σε άλλες υπηρεσίες, θεωρώντας ότι είναι ανεπαρκείς στην τέλεση των καθηκόντων του κλάδου που υπηρετούν (επαρκείς όμως στις υπηρεσίες που μετακινήθηκαν).

δ) Την εκτόξευση απειλών για την συμμετοχή τους ως υποψήφια μέλη στις αρχαιρεσίες για το νέο Δ.Σ. του συλλόγου μας. 

​Οι παραπάνω μετακινήσεις έχουν μία και μόνο σκοπιμότητα. Την διάκριση των εργαζομένων σε αρεστούς,  που τους τοποθετούμε σε συγκεκριμένες θέσεις ελέγχων της λειτουργίας της υπηρεσίας, και σε μη αρεστούς που τους απομακρύνουμε από τις θέσεις που υπηρετούσαν χωρίς καμία ουσιώδη αιτιολογία. 

Ο σύλλογός μας, προσπάθησε μέσα από την διαδικασία του διαλόγου να επιλύσει τα παραπάνω προβλήματα, πλην όμως όχι μόνο δεν βρήκε ανταπόκριση, παρά τα προβλήματα οξύνθηκαν, διατρανώθηκαν  και επεκτάθηκαν σε μεγαλύτερο αριθμό εργαζομένων. 
Απευθυνόμαστε σήμερα στο Δημοτικό συμβούλιο με το κυρίαρχο ερώτημα.  Πόσοι ακόμη συνάδελφοι θα υποστούν ανάλογες διώξεις αναιτιολόγητες και με απαξιωτικό τρόπο;       

Ζητάμε:  

Α. Το δημοτικό συμβούλιο να καταδικάσει κάθε μετακίνηση συναδέλφου που δεν στηρίζεται σε επαρκή αιτιολόγηση και δεν αποσκοπεί στην κάλυψη των υπηρεσιακών αναγκών, παρά πραγματοποιείται για άλλες αιτίες που υποκρύπτουν διαφορετικές σκοπιμότητες. 

Β. Με εντολή του δημάρχου Καλλιθέας, ως προϊσταμένου όλων των υπηρεσιών του δήμου, να επανέλθουν οι μετακινηθέντες υπάλληλοι στις θέσεις τους, προκειμένου να αποκατασταθεί κάθε άδικη πράξη και να καταδειχθεί ότι τα γενόμενα δεν ήταν υπό την άμεση γνώση και εντολή του. Σε κάθε άλλη περίπτωση θεωρούμε ότι όλα αυτά πραγματοποιήθηκαν με δικές του εντολές, όπως άλλωστε έχουν διατυπώσει κατά καιρούς τόσο ο αντιδήμαρχος Περιβάλλοντος όσο και ο αναπληρωτής διευθυντής Περιβάλλοντος. 

Γ.  Να δρομολογηθεί η τροποποίηση του ΟΕΥ του Δήμου μας, όπου να καλυφθούν όλα τα κενά σε αριθμό θέσεων ανά κλάδο, να προβλεφθούν νέοι κλάδοι που δεν υφίστανται και να περιγραφούν όλες αυτές οι υποχρεώσεις που έχουν προκύψει από τις εξελίξεις και δεν περιγράφονται στον υφιστάμενο ΟΕΥ, καθώς και το προσοντολόγιο των υπαλλήλων που θα καλούνται να τις καλύπτουν. Ακόμη να επαναξιολογηθεί το γεγονός της αναδιάρθρωσης των υπηρεσιών για ορθολογικότερη κατανομή των εργασιών (στη Διεύθυνση Περιβάλλοντος σήμερα   υπηρετεί το 50% του υπαλληλικού δυναμικού του δήμου – πάνω από 400 εργαζόμενοι -, που την καθιστά πολύ δυσχερή ως προς την σωστή λειτουργία της). 

Δ. Να μην πραγματοποιείται καμία μετακίνηση εργαζόμενου αναιτιολόγητα. Η κάλυψη όποιων θέσεων δημιουργούνται από την αποχώρηση συναδέλφων, ή την αναγκαία και αιτιολογημένη μετακίνησή των, να γίνεται με τους κανόνες που προβλέπονται από τον δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα  (εργαζόμενος του κλάδου, εφ΄ όσον δεν υπηρετεί τέτοιος να προτιμάται συγγενούς κλάδου, να τηρείται η ιεραρχία που απορρέει από την κατηγορία και τον βαθμό του εργαζόμενου). Ακόμη σε κάθε περίπτωση, να δημοσιοποιείται στους εργαζόμενους η ανάγκη κάλυψης όποιας θέσης, να αξιολογούνται δε πέρα από τα προαναφερόμενα οι επί μέρους δυνατότητες και τα προσόντα καθενός που εκδηλώνει το ενδιαφέρον να καλύψει την θέση.  Όπου δεν υπάρχει τυπικό κώλυμα, η ανάθεση να γίνεται εγγράφως και με προοπτική στην ταχύτερη δυνατή μετάταξη του εργαζόμενου στα καθήκοντα που υπηρετεί εφόσον επιτρέπει η ισχύουσα νομοθεσία, ώστε ο εργαζόμενος να μην παραμένει σε ένα καθεστώς αοριστίας, υποχείριας &  ομηρίας.

​Το Δ.Σ. του συλλόγου μας δηλώνει ότι δεν θα επιτρέψει στο μέλλον παρόμοιες τακτικές και πρακτικές σε βάρος των εργαζομένων. Η υποβάθμιση της προσωπικότητας και της αξιοπρέπειας των εργαζομένων από την διοίκηση του δήμου και τον διευθυντή Περιβάλλοντος δεν θα γίνει καθημερινότητα και δεν θα παγιοποιηθεί. Το κλίμα τρομοκρατίας που επιχειρείται να επιβληθεί στην υπηρεσία καθαριότητας με τις αναιτιολόγητες μετακινήσεις σε όσους δεν είναι πρόθυμοι, θα σταματήσει εδώ και  τώρα.
Οι εργαζόμενοι δεν είναι αναλώσιμοι, ούτε σκουπίδια.

Για να μπορούν να αποδώσουν στην τέλεση της εργασίας τους πρέπει να τους παρέχεται ένα ήρεμο και ασφαλές εργασιακό περιβάλλον.  Αναξιοπρεπείς και ανάρμοστες συμπεριφορές δεν θα γίνουν αποδεκτές απ΄ όπου και αν προέρχονται. Ο πειθαρχικός κώδικας άλλωστε αγγίζει όλους, όποια θέση και αν κατέχουν. Οι σκοτεινές εποχές, της επιβολής του νόμου του ισχυρού χωρίς όρους και προϋποθέσεις,  έχουν περάσει ανεπιστρεπτί. Το γεγονός ότι το όλο θέμα δεν έχει δημοσιοποιηθεί ευρύτερα, δεν θα πρέπει να εκληφθεί ως αδυναμία από την πλευρά μας, παρά ως διάθεση για επίλυση των προβλημάτων μέσα από τον διάλογο και την αμοιβαία κατανόηση. 

Τέλος θέλουμε να θυμίσουμε σε όλους, για ποιους εργαζόμενους μιλάμε, χωρίς καμία διάθεση να υποβαθμίσουμε τους συναδέλφους μας των άλλων υπηρεσιών.
 Είναι αυτοί οι συνάδελφοί μας, που κάτω από οποιεσδήποτε συνθήκες τελούν τα καθήκοντά τους.
Είναι αυτοί που έχουν τον μεγαλύτερο κίνδυνο έκθεσης σε ασθένειες.
Τον μεγαλύτερο αριθμό ατυχημάτων.
Ένα από τα υψηλότερα ποσοστά θνησιμότητας πριν την συνταξιοδότησή τους.
Αυτοί που εργάστηκαν πρόσφατα στις συνθήκες καραντίνας που βιώσαμε όλοι μας λόγω του Κορωνοϊού.
Είναι αυτοί στους οποίους τιμητικά αναφέρθηκε & ευχαρίστησε – μεταξύ άλλων – η πολιτική ηγεσία της χώρας.     

Καλούμε τον δήμαρχο Καλλιθέας, να λάβει τα μέτρα εκείνα που θα επαναφέρουν την ηρεμία στην μεγαλύτερη & πολυπληθέστερη υπηρεσία του δήμου μας, με σκοπό την απρόσκοπτη λειτουργία της. 

​Σε κάθε αντίθετη περίπτωση, επιφυλασσόμαστε για την ανάληψη ενεργειών και κινητοποιήσεων, καθώς και την υποστήριξη όλων των νόμιμων ενεργειών των εργαζομένων που έχει να κάνει με την προσφυγή τους στα πειθαρχικά όργανα  και στην δικαιοσύνη.                     

​​Το  Δ.Σ.  του Συλλόγου  Υπαλλήλων του Δήμου Καλλιθέας